Door:Ruud Meulenberg
Een werknemer aanspreken: Geen enkele leidinggevende ontkomt eraan: medewerkers die zich ziekmelden vanwege burn-out gerelateerde klachten. Het is daarom belangrijk dat leidinggevenden dit verzuim serieus nemen en hierover in gesprek gaan met hun medewerkers. Maar dat vindt…
Door:Ruud Meulenberg
Verantwoordelijk voor al je medewerkers: Ben jij zo’n hard werkende leidinggevende, die de verantwoordelijkheid van de hele afdeling op zich neemt? Je bent super gedreven en hebt echt hart voor de zaak. Al jaren lang…
Door:Ruud Meulenberg
Een burn-out kan vele oorzaken hebben. Zo kan een burn-out veroorzaakt worden door verschillende omstandigheden en liggen de oorzaken vaak dieper dan gedacht. Burn-outs gaan gepaard met gevoelens zoals stress en gevoel van regieverlies (gebrek…
Door:Ruud Meulenberg
Authenticiteit. Steeds meer werkgevers en organisaties vinden het belangrijk dat hun werknemers authentiek zijn. Wat is authenticiteit precies? Is het een modeterm of kun je er als organisatie echt wat aan hebben? En hoe zorg…
Door:Ruud Meulenberg
Autonomie van werknemers: Wat heeft een werknemer nodig om werkgeluk te ervaren? Autonomie speelt hierin een cruciale rol. Meer nog, werknemers die zeggenschap hebben over hun werk en (werk)keuzes, zijn vaak productiever. Er is zelfs…
Door:Ruud Meulenberg
Je hebt een leuke middag gehad, zalig ontspannend aan het strandje gelegen, een leuk terrasje gepakt en je kijkt uit naar een super leuke avond. Nadenkend over wat je gaat eten check je nog even…
Door:Ruud Meulenberg
Heb je ooit het gevoel gehad dat je tegen jezelf aanloopt? Dat je grootste kracht soms ook je grootste valkuil is? Het model van de kernkwadranten biedt een eenvoudige en inzichtelijke manier om jezelf beter…
Door:Ruud Meulenberg
Conflicten op de werkvloer ontstaan vaak om iets onbenulligs. Iets kleins tussen collega’s groeit uit tot een groot probleem. Een probleem dat effect kan krijgen op de hele afdeling, of organisatie. Conflicten voorkomen is natuurlijk het…
Door:Ruud Meulenberg
Coachen van een werknemer: Als werkgever ben je ongetwijfeld begaan met het welzijn van jouw werknemers. Je wilt graag dat jouw mensen zich goed voelen in hun job en dat is één van de eigenschappen…
Door:Ruud Meulenberg
Leerdoelen voor werknemers die helpen om stress tegen te gaan, zijn persoonlijke punten waar werknemers aan kunnen, of zelfs moeten werken om stress te verminderen. Het doel is uiteindelijk een hogere productiviteit, meer plezier in…
End of content
End of content