Door:Ruud Meulenberg
We lezen het wel vaker: stress en psychische klachten zouden op steeds jongere leeftijd genadeloos toeslaan. Ook op de universiteit zijn stress en burn-outs intussen een pijnlijke realiteit geworden. Terwijl het door de grote aandacht…
Door:Ruud Meulenberg
De oorzaken van hoge werkdruk zijn divers. Hoge werkdruk leidt tot stress, overspannenheid, overbelasting en burn-out. De hoge werkdruk is dus vaak een belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Een stevige burn-out kost al snel €80.000,- In dit…
Door:Ruud Meulenberg
Wanneer er een verschil is tussen de bedrijfscultuur en kernwaarden, ontstaan er consequenties voor duurzame inzetbaarheid, het binden en behouden van personeel en ziekteverzuim als gevolg van stress en burn-out. We zullen er in dit…
Door:Ruud Meulenberg
Soorten verzuim: Om uiteenlopende redenen hebben bedrijven in meer of mindere mate te maken met ziekteverzuim van hun werknemers. Dit kan natuurlijk een simpel griepje zijn dat met enkele dagen weer is opgelost. Maar er…
Door:Ruud Meulenberg
Wie is er verantwoordelijk voor ziekteverzuim? Stress op de werkvloer is een steeds groter wordend probleem. Ons brein wordt voortdurend geprikkeld, we werken in lawaaierige kantoren, er zijn deadlines die gehaald moeten worden, we hebben…
Door:Ruud Meulenberg
Werk en privé balans: veel werknemers hebben er moeite mee tegenwoordig. En niet alleen de werknemers, ook de leidinggevenden kunnen er wat van. Het is nu ook wel erg makkelijk om je werk mee naar…
Door:Ruud Meulenberg
Angstcultuur op de werkvloer, wat zijn de kenmerken en wat kun je ertegen doen? Want angst op de werkvloer doet de organisatie geen goed. Een bedrijf waar een angstcultuur heerst, herken je aan de onveilige…
Door:Ruud Meulenberg
Eilandjescultuur, hebben jullie er last van binnen de organisatie? Werken afdelingen compleet langs elkaar heen en doet iedereen alleen de dingen die in het belang zijn van zijn eigen eiland? Er is geen sprake meer van…
Door:Ruud Meulenberg
Jaloezie op de werkvloer kan je team flink verstoren. Jaloerse collega’s verdelen je team in kampen die niet meer soepel met elkaar samen kunnen werken. Afgunst staat groei in de weg en ook het werkplezier…
Door:Ruud Meulenberg
Werkstress onder managers: Te hoge werkdruk leidt er jaarlijks toe dat veel werknemers tegen een burn-out aanlopen. Dat is landelijk een groot probleem. Maar wat nou als jij als leidinggevende door een te hoge werkdruk een…
End of content
End of content